Konten materi pada edisi ini lebih ditekankan pada konsep dasar serta pengertian Manajemen perubahan; mulai perubahan diri sendiri, perubahan Tim kerja dan perubahan Organisasi . Dengan melakukan analisis dalam membuat keputusan peruhahan , serta manfaaat dan kerugiannya dari sudut pandang manajemen organisasi , pemakai pelanggan/ mahasiswa serta pemerinah.